Analyste et chercheur en développement commercial minier - Makivik

POSSIBILITÉ D’EMPLOI

À PROPOS DE NOUS

Makivvik est l’organisation politique de confiance qui possède une riche histoire de représentation des Inuits du Nunavik depuis 1978. Par l’entremise de Makivvik et de ses filiales, Makivvik a créé de nombreuses possibilités pour les bénéficiaires et les résidents du Nunavik. Aujourd’hui, plus de 500 Nunavimmiuts travaillent dans le réseau de Makivvik, dans ses bureaux et ses filiales.

De la formation sera offerte aux bénéficiaires pour l’avancement de leur carrière.

L’embauche de bénéficiaires inuits sera toujours une priorité chez Makivvik. 

POSITION

Titre du poste: Analyste et chercheur en développement commercial minier

Supervision immédiate: Le responsable du développement minier au sein du département du développement économique

Emplacement : Nunavik ou Montréal

Statut d’emploi : Permanent, à temps plein

Date limite : 28 novembre, 2025

  SALAIRE ET AVANTAGES

Salaire : Entre 95 000 $ et 127 000 $ par an

Avantages : Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik annuellement, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik, notamment :

Régime de pension simplifié

Cotisation patronale 7 %

Vacances annuelles : 20 jours en commençant

Congés de maladie : 15 jours

Indemnité d’isolement : Max. de 20 800 $

Indemnité de fret : Max. de 6 500 $

Assurance collective

Indemnité pour l’essence : Max. de 3 500 $

Indemnité de déplacement : Max. de 25 000 $

Indemnité de logement : Max. de 12 000 $

RESPONSABILITÉS

▪ Soutenir la participation des Inuits dans tous les secteurs de l'industrie minière par le biais de la recherche, de l'analyse et de la planification commerciale.

▪ Rechercher et faciliter les stratégies de développement et les plans d'affaires pour les nouvelles opportunités dans le secteur minier.

▪ Collaborer avec le directeur du développement minier et le directeur du développement commercial afin d'identifier et d'élaborer des stratégies pour les opportunités de contrats.

▪ Surveiller les tendances et les développements au sein de l'industrie minière afin d'identifier les domaines dans lesquels les Inuits peuvent participer et se développer.

▪ Examiner et analyser les contrats existants avec les mines en exploitation au Nunavik afin de garantir des avantages optimaux pour les communautés inuites.

▪ Réaliser des évaluations des besoins des sociétés d'exploration actives dans la région afin d'identifier les opportunités commerciales potentielles.

▪ Rechercher et proposer des idées commerciales dans le secteur de l'exploration minière qui correspondent aux objectifs de développement économique du Nunavik.

▪ Garantir la participation des Inuits dans tous les secteurs économiques pertinents au Nunavik.

▪ Collaborer avec les sociétés foncières situées à proximité des activités d'exploration ou d'exploitation minière afin de soutenir l'engagement local.

▪ Rechercher et développer des opportunités commerciales pour le département du développement économique et aider à la mise en oeuvre d'initiatives connexes.

▪ Soutenir la création de coentreprises et de filiales appartenant à Makivvik au Nunavik afin de renforcer les capacités commerciales régionales.

▪ Participer à la préparation et à la soumission d'offres et de propositions pour des contrats dans le secteur minier.

▪ Contribuer aux initiatives de développement économique à l'échelle du Nunavik en collaboration avec les communautés et les partenaires.

▪ Rédiger, réviser et produire des rapports, des études, des exposés de position, des déclarations de politique générale et d'autres documents liés au développement des activités minières.

▪ Soutenir l'élaboration de politiques liées aux affaires et aux achats au sein du département du développement économique.

▪ Participer à des conférences et à des événements liés à l'industrie minière afin de représenter Makivvik et d'identifier des opportunités de partenariat.

▪ Être disponible pour voyager, sur demande.

▪ Accomplir d'autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du supérieur hiérarchique. 

QUALIFICATIONS

▪ Licence en commerce, approvisionnement, ingénierie, exploitation minière ou dans un domaine connexe.

▪ Un diplôme en sciences sociales associé à une expérience pertinente dans le secteur minier peut également être pris en considération.

▪ Sept (7) à dix (10) ans d'expérience professionnelle pertinente dans le développement commercial, la recherche ou le secteur minier.

▪ Solides connaissances des opérations minières, des processus d'approvisionnement et des tendances du secteur.

▪ Expérience dans le soutien d'initiatives de développement commercial ou de partenariats.

▪ Excellentes compétences en matière d'analyse, de recherche et de rédaction de rapports.

▪ Capacité à élaborer des plans stratégiques et à évaluer de nouvelles opportunités commerciales.

▪ Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles pour collaborer efficacement avec les communautés, les entreprises et les partenaires.

▪ La compréhension de la culture et des traditions uniques du Nunavik est considérée comme un atout important.

▪ Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

▪ Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe.

▪ Disponibilité pour se rendre dans les communautés du Nunavik et sur les sites miniers éloignés, au besoin.

▪ Compétences efficaces en communication dans au moins deux (2) des trois (3) langues suivantes : inuktitut, anglais et/ou français.

▪ Compétences informatiques efficaces : suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.);

▪ Une habilitation de sécurité est requise. 

DÉCOUVREZ UNE OCCASION UNIQUE ET ENTREPRENEZ UNE CARRIÈRE ENRICHISSANTE AVEC MAKIVVIK 

Pour postuler ou pour plus d’information, visitez le site www.Makivvik.ca/jobs, ou envoyez votre CV/candidature à l’adresse suivante : HR@makivvik.ca

L’objectif de la Société est de favoriser et de promouvoir l’emploi des bénéficiaires

inuits de la CBJNQ.

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt pour ce poste.

Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue