Agent(e) de la gestion du personnel - Dotation Affichage 2026-021 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord

québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du

55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de

la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

La Régie régionale souhaite pourvoir l’affectation temporaire suivante :

Agent(e) de la gestion du personnel - Dotation

Affichage 2026-021

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, # 70003- RECRUITMENT AND STAFFING

DESCRIPTION

Sous l’autorité de la directrice adjointe aux ressources humaines, l’agent(e) de la gestion du personnel participe

activement à la planification, l’organisation, la mise en oeuvre et au contrôle de l’ensemble des activités de

dotation en vue de favoriser leur rendement optimal.

Vos responsabilités comprennent également :

• Piloter le cycle complet du processus de recrutement;

• Développer des stratégies d’acquisition de talents;

• Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels;

• Conseiller les gestionnaires tout au long du processus de recrutement;

• Développer et maximiser l’utilisation des médias sociaux pour la recherche de candidats;

• Organiser des événements de recrutement et développer des partenariats stratégiques pour rejoindre les

candidats Nunavimmiut.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité

EXIGENCES

• Pour les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une

combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée;

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire

appropriée;

• Expérience de travail en dotation (un atout);

• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (un atout);

• Connaissance des lois du travail et des normes en matière de dotation;

• Connaissance des meilleures pratiques RH;

• Expérience en milieu nordique sera considérée comme un atout important;

• Bilinguisme requis dans deux (2) des trois (3) langues en usage au Nunavik (anglais, inuktitut, français);

• Connaissance des outils informatiques usuels;

• Connaissance de Logibec (atout significatif);

• Gestion efficace du temps et des priorités, rigueur et souci du détail dans le traitement des dossiers,

proactivité, capacité d’influence, autonomie, discernement et jugement, capacité décisionnelle;

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 7 septembre 2026 ou

du 14 septembre 2026;

• Port d’attache : Poste basé au Nord (Kuujjuaq) avec possibilité de télétravail. Des déplacements dans les

communautés du Nunavik sont à prévoir selon les besoins;

• Le poste est ouvert aux candidatures provenant d’autres communautés, avec une opportunité

d’établissement à Kuujjuaq.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Assignation à temps complet (35 heures/ semaine), durée d’une année avec possibilité de prolongation;

• Quart de jour;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (30,56$/h à 52,37$/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont

une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à

plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de

déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point

d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie

régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans

solde nordique.

Les candidats(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 19 août et le 2 septembre

2026 inclusivement à l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik

Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca