Agent(e) de la gestion financière Affichage 2026-042 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik. La Régie régionale souhaite pourvoir le poste permanent suivant :

Agent(e) de la gestion financière

Affichage 2026-042

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION GÉNÉRALE - SERVICE # 60004-QUAL EVAL PERF ETHIC

DESCRIPTION

Sous la supervision de la coordonnatrice Qualité, évaluation, performance et éthique, l’agent(e) de la gestion

financière joue un rôle clé dans le soutien aux opérations comptables et au suivi budgétaire en lien avec l’entente

de financement entre la RRSSSN et Services autochtones Canada. Il/Elle collabore étroitement avec l’équipe des

finances ainsi que les différentes directions pour assurer la rigueur des processus, en effectuant diverses tâches

de conciliation, d’analyse financière et de suivi administratif.

Vos responsabilités comprennent également:

• Assurer le suivi et la conformité de l’entente SAC et de ses amendements ;

• Développer et maintenir des outils de suivi financier (tableaux de bord, gabarits de planification) ;

• Informer les responsables de programmes de leurs budgets et extraire les données financières mensuelles ;

• Effectuer la validation des transactions et préparer des analyses financières ad hoc ;

• Gérer les transferts de fonds entre programmes et conseiller sur l’utilisation des fonds ;

• Former et accompagner les responsables de programmes sur les outils financiers ;

• Maintenir à jour les fichiers Excel, SharePoint et la liste des accès au tableau de bord ;

• Participer aux redditions de comptes et fournir les documents requis aux vérificateurs ;

• Collaborer étroitement avec l’agent(e) de liaison SAC et soutenir des projets spéciaux ;

• Travailler en étroite collaboration avec l’agent(e) de programmation-agent(e) de liaison de l’entente SAC de

l’équipe QÉPÉ ;

• Travailler en étroite collaboration avec le service des finances afin de s’assurer du bon cheminement des

montants entrem différents programmes ;

• Soutenir les projets spéciaux ou tâches ponctuelles confiées par la coordonnatrice qualité, évaluation,

performance et éthique.

EXIGENCES

• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée ;

• Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée ;

• Expérience d’au moins deux (2) ans dans des fonctions similaires ;

• Expérience pertinente en comptabilité, incluant le suivi budgétaire, la validation de transactions et l’analyse financière, idéalement dans un contexte organisationnel complexe ou multi-programmes ;

• Expérience de travail au Nunavik ou dans un contexte nordique, et connaissance des réalités et de la culture inuite, un atout ;

• Bonne connaissance de la suite Office, plus particulièrement maîtrise avancée d'Excel et des outils de suivi financier ;

• Faire preuve de rigueur, de discrétion et de sens de la conformité ;

• Habileté à rendre l'information financière accessible et à accompagner les responsables de programmes dans l'utilisation des outils financiers ;

• Connaissance des logiciels comptables Espresso (LGI) et SBFR, un atout important ;

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et la collaboration avec divers types d’intervenants ;

• Excellente maîtrise à l’oral et à l’écrit dans deux des trois langues en usage dans la région (inuktitut, anglais, français) ;

• Service à la clientèle et approche client.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 8 juillet 2026 ;

• Port d’attache : Poste en télétravail à partir du Sud avec des déplacements occasionnels est possible selon les besoins opérationnels.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Statut à temps complet permanent, 35 heures par semaine ;

• Quart de jour ;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (30,04 $/h à 49,84 $/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont

une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à

plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de

déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point

d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie

régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans

solde nordique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 3 juin et le 17 juin 2026

inclusivement à l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik

Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca