Agent(e) de planification, de programmation et de recherche Préparation aux urgences et gestion de crise Affichage 2026-075 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

La Régie régionale souhaite pourvoir l’assignation temporaire (remplacements de congé de maternité) suivante :

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Préparation aux urgences et gestion de crise

Affichage 2026-075

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE SANTÉ PUBLIQUE, SERVICE # 40002-PUBLIC HEALTH OPERATION

DESCRIPTION

Relevant du directeur adjoint de santé publique, l’agent(e) de planification, de programmation et de recherche contribue

au renforcement de la capacité de préparation, de coordination et de réponse de la Direction de santé publique face aux

menaces à la santé publique et aux autres situations nécessitant une coordination exceptionnelle.

La personne retenue pilotera le développement d’outils et de mécanismes de gestion de crise, soutiendra la finalisation et

l’opérationnalisation du Plan de mobilisation des ressources en cas de menace à la santé, et contribuera aux activités de

préparation organisationnelle de la Direction de santé publique.

Vos responsabilités comprennent également:

Plan de mobilisation des ressources

• Compléter et opérationnaliser le Plan de mobilisation des ressources en cas de menace à la santé ;

• Valider les rôles, responsabilités et mécanismes de mobilisation avec les partenaires concernés ;

• Contribuer au développement des outils nécessaires à la mobilisation rapide des ressources ;

• Assurer l’arrimage avec les autres plans en développement.

Cadre de gestion de crise

• Développer et implanter un cadre intérimaire de gestion de crise pour la Direction de santé publique ;

• Définir les mécanismes d’activation, de coordination et de prise de décision en situation de crise ;

• Développer les principaux outils de gestion de crise (SitRep, journal de crise, registre décisionnel, listes de vérification) ;

• Soutenir la mise en place et l’opérationnalisation de l’équipe de gestion de crise.

Autres responsabilités

• Organiser et animer des exercices de simulation et de validation ;

• Assurer la cohérence des travaux avec les autres mécanismes de gestion des urgences et de sécurité civile ;

• Contribuer au développement d’outils adaptés aux réalités du Nunavik ;

• Soutenir l’amélioration continue des capacités de préparation et de réponse de la Direction de santé publique.

EXIGENCES

• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison

d’expérience et de formation pertinente peut être considérée ;

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en

sciences humaines ou en sciences sociales ;

• Expérience en préparation aux urgences, sécurité civile, gestion des mesures d’urgence, gestion de crise, santé publique

ou domaine connexe ;

• Expérience en coordination de projets impliquant plusieurs partenaires ;

• Expérience de travail auprès des communautés nordiques et/ou autochtones (atout) ;

• Excellente maîtrise d'au moins deux des trois langues utilisées au Nunavik (français, anglais, inuktitut) et bonne

connaissance de la suite Office.

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS

• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, d’organisation et de communication ;

• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire ;

• Bonne compréhension du contexte socioculturel du Nunavik et de la culture inuite ;

• Capacité démontrée à exercer ses fonctions dans une perspective de sécurité culturelle ;

• Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), de MS Teams, de SharePoint et des

plateformes de gestion de projets ;

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Port d’attache : Kuujjuaq (Nunavik). Bien que le poste soit prioritairement basé à Kuujjuaq, le télétravail peut être

considéré selon le profil du candidat et les besoins du service. Des déplacements au Nunavik demeureront requis en

fonction des besoins opérationnels ;

• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées durant la semaine du 7 septembre ou du

14 septembre 2026.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Affectation temporaire à temps complet, 35 heures par semaine, pour une durée minimum d’un an avec possibilité de

prolongation (remplacement de congé de maternité) ;

• Quart de travail de jour ;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (31,03$/h à 54,98$/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime

de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de

Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et

d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que

d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale

de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 19 août et le 2 septembre 2026 à

l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik

Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca