Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Santé mentale jeunesse Affichage 2026-071 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

La Régie régionale souhaite pourvoir le poste suivant :

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Santé mentale jeunesse  Affichage 2026-071 

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE SANTÉ PUBLIQUE, SERVICE #40006-PREV&HEALTH P CHILD

DESCRIPTION

Sous l’autorité de la directrice de santé publique et sous la supervision de la coordonnatrice de la prévention et

de la promotion de la santé, la personne titulaire du poste élabore et met en oeuvre le plan d’action régional en

promotion de la santé mentale positive des jeunes, en partenariat étroit avec les communautés et les acteurs du

milieu.

Vos responsabilités comprennent également :

• Identifier les priorités régionales en promotion de la santé mentale positive des jeunes ;

• Contribuer à l’évaluation des programmes et projets actuellement en place dans la région ;

• Repérer les besoins non comblés et les lacunes dans l’offre de services en santé mentale jeunesse ;

• Développer des outils et offrir des ateliers et formations dans les milieux et auprès des partenaires ;

• Coordonner la mise en oeuvre des actions prioritaires, en collaboration avec les partenaires ;

• Accompagner et conseiller les partenaires sur les meilleures pratiques fondées sur les données probantes,

dans le respect des savoirs et des réalités inuites ;

• Promouvoir la santé mentale positive dans les communautés par des actions de sensibilisation et de

mobilisation.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

EXIGENCES

• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une

combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée ;

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de

l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;

• Expérience en santé publique, en santé mentale ou dans un domaine connexe ;

• Expérience en animation de formations et d’ateliers (souhaitée) ;

• Excellente maîtrise, à l’oral et à l’écrit, d’au moins deux des trois langues utilisées au Nunavik (inuktitut,

anglais, français).

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS

• Bonne compréhension du contexte socioculturel du Nunavik et de la culture inuite ;

• Capacité démontrée à exercer ses fonctions dans une perspective de sécurité culturelle ;

• Capacité à élaborer, coordonner et déployer un plan d'action régional, incluant l'analyse des besoins et

l'évaluation de programmes ;

• Habileté à établir des relations de confiance avec les communautés et les partenaires, dans une logique de

collaboration et de mobilisation ;

• Aptitude à développer des outils et à animer des ateliers et des formations, appuyée par de solides habiletés

en communication ;

• Sens de l'initiative, autonomie, rigueur et disponibilité à se déplacer dans les communautés du Nunavik;

• Très bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), de MS Teams, de SharePoint et des

plateformes de gestion de projets.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Port d'attache : L'installation au Nord (Kuujjuaq) est priorisée. Toutefois, pour les candidat(e)s justifiant d'une

expérience nordique antérieure, le télétravail à partir du Sud est envisageable, avec des déplacements

fréquents requis selon les besoins opérationnels ;

• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 7 septembre ou du

14 septembre 2026 ;

• Le poste est ouvert aux candidatures provenant d’autres communautés, avec possibilité d’établissement à

Kuujjuaq.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps complet, 35 heures par semaine ;

• Quart de travail de jour;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications de la personne candidate (31,03 $/h à 54,98 $/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont

une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de transport de nourriture. Pour ceux ou celles

engagé(e)s à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement

des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le

point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie

régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans

solde nordique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 19 août et le 2 septembre

2026 inclusivement à l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik - Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca