Agent(e) de planification, de programmation et de recherche Soutien communautaire Affichage 2026-051 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik. La Régie régionale souhaite pourvoir le poste permanent suivant :

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Soutien communautaire

Affichage 2026-051

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE SANTÉ PUBLIQUE, SERVICE # 40005 PREV & HEALTH PROMO

DESCRIPTION

Sous l'autorité de la coordonnatrice à la prévention et à la promotion de la santé, l'agent(e) de planification et

de programmation joue un rôle central dans le soutien aux communautés du Nunavik. Il/elle contribue à

l'élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies de mobilisation communautaire, soutient les comités de bienêtre

et les travailleurs de liaison dans leur fonctionnement, et assure un accompagnement opérationnel continu,

incluant le suivi des financements, la budgétisation et la rédaction de rapports. Il/elle travaille en étroite

collaboration avec les équipes de la Régie et les partenaires communautaires pour ancrer les actions de santé

publique dans les réalités et les valeurs inuites.

Vos responsabilités comprennent également :

• Participer à l'intégration du modèle de santé inuit (IQI) au sein des organismes communautaires et des

centres de santé ;

• Soutenir les travailleurs de liaison et les comités de bien-être dans leur travail ;

• Définir, élaborer et fournir des formations selon les besoins exprimés des comités de bien-être et des

travailleurs de liaison ;

• Contribuer au suivi du plan d'action régional en soutien aux communautés.

EXIGENCES

• Pour les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une

combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée;

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de

l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;

• Maîtrise en santé publique ou dans un domaine connexe sera considérée comme un atout ;

• Expérience en mobilisation communautaire et/ou en soutien à des organisations communautaires,

idéalement dans un contexte interculturel ou autochtone ;

• Bonne compréhension du contexte socioculturel du Nunavik et de la culture inuite (un atout) ;

• Sensibilité démontrée à la sécurisation culturelle avec la capacité d’adapter les interactions aux réalités des

Nunavimmiut ;

• Capacité à accompagner des partenaires dans la gestion de financements : suivi budgétaire, rédaction de

rapports et demandes de financement ;

• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément de façon autonome, avec rigueur dans le suivi des

échéanciers et des priorités ;

• Aisance à travailler avec de multiples partenaires aux réalités diverses, dans un esprit de collaboration et

d'adaptation interculturelle ;

• Maîtrise d'au moins deux des trois langues utilisées au Nunavik (français, anglais, inuktitut) et bonne

connaissance de la suite Microsoft Office.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Port d’attache : Poste basé au Nord (Kuujjuaq) ;

• Le poste est ouvert aux candidatures provenant d’autres communautés du Nunavik, avec une opportunité

d’établissement à Kuujjuaq ;

• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans les semaines du 15 et 22 juin 2026.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps complet (35 heures par semaine) ;

• Quart de travail de jour ;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (31,03 $/h à 54,98 $/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont

une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour les personnes engagées à

plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de

déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point

d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie

régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans

solde nordique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 3 juin et le 17 juin 2026 à

l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik

Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca