Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Volet itinérance Affichage 2026-043 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik. La Régie régionale souhaite pourvoir l’assignation temporaire suivante :

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Volet itinérance

Affichage 2026-043

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE LA PLANIFICATION ET DE LA PROGRAMMATION, SERVICE #41003-SUBS USE DEP TRAD WB

DESCRIPTION

Sous l’autorité de la coordonnatrice aux affaires sociales et au bien-être traditionnel, la personne titulaire du

poste d’agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) – Itinérance a pour mandat de

coordonner, soutenir et consolider l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan d’action et de la trajectoire

de services en itinérance, destinés à l’ensemble de la clientèle. Elle contribue à assurer la qualité, la continuité,

la cohérence et la sécurisation culturelle des services offerts, en étroite collaboration avec les communautés, les

partenaires régionaux et les équipes cliniques et communautaires.

Vos responsabilités comprennent notamment :

• Contribuer à la collecte, à l’analyse et à la vigie des données liées à l’itinérance et identifier les écarts entre

les besoins et l’offre de services ;

• Assurer une présence dans les communautés afin de documenter les réalités de terrain et soutenir les activités

de dépistage ainsi que la collecte de données ;

• Appuyer les équipes internes et les partenaires communautaires par une expertise en planification,

programmation et documentation ;

• Participer à des groupes de travail, comités régionaux et provinciaux liés à l’itinérance et représenter la région

au besoin ;

• Rédiger des rapports, synthèses et recommandations, et contribuer à la diffusion des résultats auprès des

instances concernées ;

• Intégrer les pratiques, valeurs et savoirs inuit dans les programmes et méthodes de travail, en collaboration

avec les acteurs locaux ;

• Contribuer à la révision et à la mise en oeuvre du plan d’action régional en itinérance et aux travaux de

gouvernance, incluant les ressources d’hébergement ;

• Collaborer étroitement avec les équipes en usage de substances, dépendance, bien-être traditionnel, santé

mentale, violence et organismes communautaires ;

• Participer au développement et à l’animation de formations en lien avec l’itinérance et l’usage de substances ;

• Contribuer aux projets transversaux, aux demandes de subvention en infrastructure et à la préparation de

documents pour les conseils d’administration.

EXIGENCES

• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une

combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée ;

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, telle que les sciences humaines, la santé

ou les sciences sociales ;

• Détenir de l’expérience pertinente dans un rôle associé à l’itinérance ou s’y rapprochant ;

• Aptitude à mobiliser, à animer et à favoriser la collaboration entre différents intervenants et partenaires ;

• Capacité à produire et à présenter des rapports et des états de situation, et à les traduire en plan d'action

concret ;

• Sens démontré de la sécurisation culturelle et de l’humilité, avec la capacité d’adapter les interactions aux

réalités des clients Nunavimmiuts ;

• Une expérience en gestion de projet est considérée comme un atout ;

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et la collaboration avec divers types

d’intervenants ;

• Dynamisme, autonomie, souplesse, rigueur et sens des responsabilités ;

• Excellente maîtrise à l’oral et à l’écrit dans deux des trois langues en usage dans la région (inuktitut, anglais,

français).

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Port d’attache : L’installation au Nord (Kuujjuaq) est priorisée; toutefois, le télétravail à partir du Sud avec des

déplacements occasionnels est possible selon les besoins opérationnels ;

• Le poste est ouvert aux candidatures provenant d’autres communautés, avec une opportunité de s’installer à

Kuujjuaq.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Assignation temporaire de deux (2) ans à temps complet, 35 heures/semaine, avec forte possibilité de

prolongation ;

• Quart de jour ;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (31,03 $/h à 54,98 $/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont

une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à

plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de

déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point

d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie

régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans

solde nordique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 3 et le 17 juin 2026 à

l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik - Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca