Agent(e) de planification et programmation et de recherche – Développement de services Affichage 2026-017 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik. La Régie régionale souhaite pourvoir l’affectation temporaire à temps complet suivante :

Agent(e) de planification et programmation et de recherche – Développement de services

Affichage 2026-017

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE LA PLANIFICATION ET DE LA PROGRAMMATION – #41005 : AFFAIRES MÉDICALES

ET SANTÉ PHYSIQUE

DESCRIPTION

Vous souhaitez contribuer à un projet porteur de sens dans un contexte de développement?

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik est à la recherche d’une personne capable de développer,

structurer et faire évoluer des services en collaboration étroite avec les communautés et les partenaires du territoire.

La personne titulaire sera appelée à développer une compréhension des besoins en déficience intellectuelle, trouble du

spectre de l’autisme (DI-TSA) et en réadaptation physique, à mobiliser les partenaires concernés et à co-construire des

solutions adaptées à la réalité du Nunavik.

Vos responsabilités comprennent également :

• Analyser les besoins du territoire et identifier les priorités;

• Coordonner, animer et assurer le fonctionnement de comités et mobiliser différents partenaires;

• Contribuer à la mise en place et à l’évolution des services;

• Participer à l’élaboration de plans d’action et de trajectoires de services;

• Assurer la concertation entre les différents acteurs (locaux, régionaux, MSSS);

• Assurer les communications nécessaires, incluant la préparation de documentations (communiqué, ordre du jour, compte

rendu, document, plan d’action, formule de prise de décision) afin d’informer les différentes instances dans le but de

mieux coordonner leurs actions;

• Collaborer à l’élaboration d’outils nécessaires à l’actualisation des orientations, préparer le bilan des réalisations et

participer à l’analyse systématique des résultats;

• Assurer le suivi des budgets alloués et effectuer la reddition de comptes auprès des autorités concernées.

EXIGENCES

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en

sciences humaines ou en sciences sociales;

• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience

et de formation pertinente peut être considérée;

• Expérience en développement de services, gestion de projet ou concertation (atout majeur) ;

• Capacité à s’approprier de nouveaux contenus et à développer une compréhension des enjeux en DI-TSA et en

réadaptation physique ;

• Être à l’aise dans des contextes évolutifs ;

• Possède une bonne capacité d’analyse et de structuration ;

• Fait preuve d’initiative et d’autonomie ;

• Est capable de mobiliser et de collaborer avec différents partenaires ;

• Excellente maîtrise de l’oral et de l’écrit dans deux des trois langues en usage dans la région (inuktitut, anglais, français).

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 4 mai 2026;

• Port d’attache : L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible selon les besoins

opérationnels. À noter que des déplacements au Nord pourront être exigés en fonction des activités du service.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps complet temporaire (35 h/semaine) d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation;

• Affectation en télétravail;

• Quart de jour;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (31,03$/h à 54,98$/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime

de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de

Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et

d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que

d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale

de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae du 8 au 22 avril 2026 à l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik

Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca