Apprenti operateur - CRI

OFFRE D’EMPLOI

APPRENTI OPÉRATEUR

Ce poste est réservé aux Inuits bénéficiaires de la JBNQA

POSTE PERMANENT SYNDIQUÉ

PERSONNE À RECRUTER 2

REFERENCE CO25-04

TAUX HORAIRE DE 36,72$

DATE LIMITE POUR APPLIQUER LE 5 SEPTEMBRE 2025

Le lieu de travail est au Nunavik et l’horaire normal de travail est sur rotation de 4 semaines rémunérées, soit 2 semaines travaillées (84 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines rémunérées de repos.

PRIVILÈGES & AVANTAGES

•Rémunération compétitive, assortie d'avantages additionnels, tels que des bonus, ainsi qu'une gammecomplète d'avantages sociaux comprenant des assurances collectives, un régime de retraite généreux,la télémédecine, le PAEF, et bien d'autres.

•Des perspectives d'apprentissage enrichissantes et stimulantes;

•Une ambiance de travail conviviale, engagée et de collaboration.

VOS PROCHAINES RESPONSABILITÉS

Se rapportant au Superviseur Opération Concentrateur, l’Apprenti Opérateur est responsable des différentes opérations de surveillance et de soutien. Ses principales responsabilités sont :

•Soutenir les opérateurs dans leurs tâches quotidiennes

•Maintenir l’usine dans un état propre et sécuritaire ;

•Agir à titre de surveillant de travail à chaud et d’espace clos

•Veillez au respect des règles et directives de santé-sécurité et environnement sur le lieu de travail;

•Accomplir toutes autres tâches qui lui sont demandées en lien avec son poste.

LE PROFIL RECHERCHÉ

•Le diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent est un atout.

•Une expérience de travail sur des appareils à pression est un atout;

•Une expérience de travail dans l’opération d’un procédé industriel (mines / concentrateur, métaux,pâtes et papiers, chimie / pétrochimie) est un atout ;

•Posséder un permis de Conduire valide est essentiel (territorial accepté).

•Être capable de communiquer dans au moins deux langues suivantes : Inuktitut, anglais ou français (letrilinguisme sera considéré comme un atout).

LES APTITUDES

•Prédominance certaine envers le respect des règles et réglementations en matière de santé et desécurité.

•Volonté de travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;

•L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence;

•Capacité de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres.

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.