Coordoonateur de la securite civile - Securite incendie - KRG

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :

COORDONNATEUR DE LA SÉCURITÉ CIVILE – SÉCURITÉ INCENDIE

Sous la supervision du directeur de la sécurité civile, le coordonnateur de la sécurité civile, Sécurité incendie est chargé de superviser et d’accomplir des tâches liées à la coordination et à la supervision des activités du Service de la sécurité civile de l’Administration régionale Kativik et d’y participer. Plus particulièrement, le coordonnateur de la sécurité civile, Sécurité incendie devra s’acquitter des responsabilités suivantes :

• S’assurer de la mise en oeuvre et de la conformité du Schéma de couverture de risques en matière de sécurité incendie pour le Nunavik (SCRSIN) au niveau régional;

• Coordonner et superviser les employés chargés de la mise en oeuvre de ce schéma;

• Aider les villages nordiques en matière de sécurité incendie et de prévention, notamment par la mise en oeuvre d’un cadre d’inspection et de prévention pour les bâtiments et infrastructures municipaux dans les collectivités du Nunavik;

• Mettre en oeuvre et superviser un programme de formation continue permettant aux pompiers volontaires du Nunavik d’obtenir les qualifications reconnues;

• Mettre en oeuvre et superviser les programmes de prévention annuels en matière de sécurité civile et de sécurité incendie;

• Assurer l’examen et l’adaptation continus des capacités des services d’incendie du Nunavik;

• Agir à titre de représentant de l’ARK à l’égard de questions liées à la sécurité incendie régionale;

• Dans le respect du budget annuel affecté, participer à la préparation et à l’administration des budgets, mettre en oeuvre les calendriers et assurer le suivi des échéances relatives à la mise en oeuvre du SCRSIN;

• Participer au besoin aux réunions qui sont tenues avec les représentants des gouvernements provinciaux ou fédéral, les organismes régionaux et d’autres partenaires;

• Assumer la responsabilité de l’établissement du rapport annuel relatif au SCRSIN à l’intention des autorités compétentes (par exemple, le Conseil de l’ARK, le ministère de la Sécurité publique);

• Coordonner et planifier la réunion annuelle des chefs des pompiers du Nunavik (RACPN);

• Examiner et valider les feuilles de temps et les horaires avant l’approbation du directeur et le traitement des salaires pour les employés sous sa responsabilité;

• En collaboration avec le coordinateur administratif, examiner les factures des projets et travailler dans le cadre des procédures administratives de l’ARK en recommandant l’approbation des paiements, l’achat et l’acquisition de matériel et de services ainsi que le suivi avec les entrepreneurs, au besoin;

• En collaboration, chercher des possibilités d’amélioration, formuler des pratiques exemplaires et mettre en oeuvre des changements en milieu de travail pour assurer une efficacité et une qualité accrues tout en respectant le processus et les procédures de l’ARK;

• En collaboration avec le directeur, planifier et anticiper les besoins en matière de formation et veiller à ce que le personnel bénéficie d’une planification et d’un soutien appropriés;

• En cas d’urgence, le coordonnateur, Sécurité incendie et toutes les ressources régionales doivent être entièrement dévoués et opérationnels sous la coordination du directeur du service, Sécurité civile, dans son rôle de coordonnateur, Sécurité civile en cas d’urgence au Nunavik (CSCUN);

• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire.

Le candidat retenu doit satisfaire aux exigences suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine connexe (gestion, gestion des urgences, gestion des ressources humaines); une expérience de travail pertinente sera également prise en compte;

• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente;

• Minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion;

• Excellentes compétences en planification, communication, analyse et organisation;

• Être disponible pour se déplacer fréquemment;

• Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft;

• La maîtrise des compétences en lutte contre l’incendie constitue un atout;

• Connaissances pratiques d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral comme à l’écrit : inuktitut, français ou anglais.

Lieu de travail : Kuujjuaq

Salaire : Minimum de 98 420 $ et maximum de 135 335 $ par année.

Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par an

Allocation alimentaire : minimum de 4 398 $ par an

Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année

Régime de retraite simplifié

Assurance collective

Vacances : 30 jours par an

Jours fériés : 19 jours, dont 10 pendant les fêtes de fin d’année

L’ARK offre des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, notamment jusqu’à huit semaines de vacances par an, une indemnité de vie chère, une allocation de voyages annuels payés, une assurance collective ainsi que des cotisations au REER. Le lieu de travail pour ce poste est Kuujjuaq.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ en anglais à l’adresse suivante :

Ressources humaines

Administration régionale Kativik

C.P. 9

Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

Téléc. : 819-964-2975

Courriel : humanresources@krg.ca

L’ARK adhère au principe de l’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et en vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.