Technicien(ne) en informatique Services administratifs Affichage 2025-085 - (RRSSSN)

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord

québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du

55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et des services sociaux aux besoins de la population et aux réalités

de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

La Régie régionale souhaite pourvoir le remplacement suivant :

Technicien(ne) en informatique

Services administratifs

Affichage 2025-085

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DES SERVICES ADMINISTRATIFS, # 10002, INFORMATION TECHNO

DESCRIPTION

Le titulaire du poste assure le support technique et la maintenance du parc informatique de la Régie régionale

de la santé et des services sociaux du Nunavik, incluant nos deux centres de santé et les autres points de service.

Il contribue au bon fonctionnement des systèmes informatiques, à la continuité des services et au soutien aux

utilisateurs dans un environnement à la fois local et à distance.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Fournir un support technique aux utilisateurs pour la résolution de problèmes liés aux ordinateurs, logiciels,

périphériques et systèmes réseau, tant à distance qu’en personne;

• Installer, configurer et mettre à jour les postes de travail, logiciels et périphériques selon les standards de la

Régie et les besoins des services;

• Assurer la maintenance préventive et corrective du parc informatique, incluant le diagnostic, la résolution et

le suivi des incidents;

• Documenter systématiquement les interventions, les procédures et les bonnes pratiques afin de soutenir la

continuité des services et la formation des utilisateurs;

• Participer à l’amélioration continue des processus et des outils informatiques afin d’optimiser l’efficacité et

la sécurité des systèmes;

• Collaborer avec l’équipe des services informatiques pour l’implémentation de nouveaux outils, logiciels et

protocoles de sécurité;

• Respecter et appliquer les politiques de sécurité informatique et de confidentialité des informations

conformément aux exigences de la Régie et des normes de santé et services sociaux.

FORMATIONS

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’informatique d’une école reconnue

par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de

premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus;

• Elle doit détenir un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente;

• Pour les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une

combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée;

• Expérience dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout;

• Expérience avec les technologies de sauvegarde et de restauration;

• Connaissance de la suite Microsoft 365 et des outils de collaboration (TEAMS, Planner, SharePoint);

• Souci de mettre en oeuvre des solutions respectant les principes de sécurité;

• Connaissance des réseaux, TCP/IP, Active Directory, routeurs, Windows Server 2016/2019, Office 365;

• Maîtrise des environnements virtuels (VMware, Hyper-V);

• Configuration et sécurisation des commutateurs (switches);

• Familiarité avec le protocole 802.1x;

• Fait preuve d’autonomie, de dynamisme et d’un bon esprit d’équipe;

• Disponible pour travailler en soirée et les fins de semaine, selon un horaire à déterminer;

• Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues utilisées dans la région : inuktitut, anglais ou français.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Veuillez noter que les entrevues pourraient avoir lieu au cours de la semaine du 16 mars 2026;

• Port d’attache : Affectation basée au Nord (Kuujjuaq).

Les candidats(es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Affectation temporaire à temps complet (35h/semaine) remplacement d’une durée d’un an;

• Quart de travail de jour;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (27,07 $/h à 36,14 $/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont

une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à

plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de

déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point

d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie

régionale de la santé et des service sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employés(es) du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans

solde nordique.

Les candidats(es) intéressés(es) doivent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 24 février et le

10 mars 2026 inclusivement, à l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik

Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca