Conceiller/conceillere en ressources humaines - KRG

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter une personne autonome et professionnelle pour occuper le poste de :

CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES

(Poste permanent à temps plein)

Relevant du directeur adjoint des Opérations, Ressources humaines, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines (RH) est responsable de collaborer avec les directeurs du Service et d’autres membres du personnel de direction afin d’aider et de conseiller sur tous les aspects des ressources humaines, tels que le recrutement et l’intégration des nouveaux employés, la paie, ainsi que les questions de discipline et de relations de travail. Il incombe également au conseiller ou à la conseillère en RH de répondre aux demandes de renseignements des employés portant sur des questions relatives aux ressources humaines. Plus précisément, le conseiller ou la conseillère en RH aura les responsabilités suivantes :

• Offrir de l’aide et des conseils à l’ensemble du personnel sur des questions ayant trait aux ressources humaines, à l’interprétation et l’application des conventions collectives, ainsi qu’à la gestion de conditions de travail, des politiques et des procédures;

• Gérer le cycle de recrutement, ce qui comprend les tâches suivantes : Remplir le formulaire de demande d’embauche (FDE), procéder à l’évaluation des personnes candidates, s’occuper de l’accueil et l’intégration de nouveaux employés et assurer le suivi durant la période d’essai;

• Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés et produire des rapports et des statistiques, selon les besoins;

• Gérer tous les aspects des dossiers des employés, tels que : la paie, les avantages sociaux, le régime de retraite, les accidents de travail et l’assurance-emploi;

• Examiner et mettre à jour les descriptions de postes;

• Prodiguer de l’aide et des conseils concernant les questions relatives à l’équité salariale et l’équité interne;

• Contribuer à la négociation de diverses conventions collectives et ententes individuelles;

• Veiller à ce que l’ensemble des lois et des règlements soient respectés;

• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine connexe (une expérience de travail pertinente sera également prise en compte);

• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;

• Compétences interpersonnelles et en communication (orale et écrite) manifestes; excellentes compétences en planification, en organisation et en résolution de conflits;

• Connaissance pratique de la suite Office de Microsoft;

• Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit;

• Être en mesure de communiquer oralement et par écrit dans au moins deux (2) des langues suivantes : l’anglais, l’inuktitut, le français sera considéré comme un atout).

Lieu de travail : Kuujjuaq, Nunavik (Québec)

Salaire : Minimum de 89 855 $ et maximum de 123 554 $

Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8 500 $ par année

Allocation alimentaire : minimum de 4 217 $ par année

Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par an

REER/RCR

Assurance collective

Vacances : 30 jours

Jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des fêtes

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à :

Service des ressources humaines

Administration régionale Kativik

C.P. 9

Kuujjuaq (Québec) JOM 1CO

Courriel : humanresources@krg.ca

Téléc. : 819-964-2975

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi de personnes inuites.

L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.