Conseiller(ère) en soins infirmiers Vaccination Affichage 2026-083 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik. La Régie régionale souhaite combler l’assignation temporaire suivante :

Conseiller(ère) en soins infirmiers

Vaccination

Affichage 2026-083

DIRECTION ET SERVICE : SANTÉ PUBLIQUE – SERVICE # 40007

DESCRIPTION

Sous l’autorité de la coordonnatrice en maladies infectieuses et gestion des opérations de vaccination et du

dépistage, le ou la conseiller(ère) en soins infirmiers contribue à la mise en oeuvre du plan d’action régional de

santé publique en matière d’immunisation.

Plus spécifiquement, vos responsabilités comprennent :

• Assurer la gestion régionale des produits immunisants (GPI), incluant la planification, le suivi et

l’optimisation des approvisionnements nécessaires aux activités de vaccination avec les partenaires (ex.

centres de santé, mines); les audits des DDR- distributeurs régionaux et des sites de vaccination, les

communications avec les instances provinciales ;

• Agir à titre de personne-ressource et d’expertise-conseil en immunisation auprès des cliniciens des centres

de santé et autres partenaires ;

• Développer et offrir des activités de formation en immunisation aux cliniciens et partenaires en présentiel

et en virtuel ;

• Assurer la gestion des bris de chaine de froid et fournir les recommandations subséquentes ;

• Collaborer avec les Centres de santé à l’opérationnalisation des campagnes de vaccination scolaires et des

campagnes saisonnières ;

• Soutenir les projets régionaux visant l’intégration des pratiques cliniques préventives en vaccination, en

collaboration avec les partenaires des centres de santé ;

• Représenter la région au sein des différentes instances régionales, provinciales en immunisation (ex.

Réseau des Répondants en Immunisation-RRI) ;

• Participer au développement, à l’implantation et à l’évaluation de stratégies, d’outils et d’approches

favorisant l’amélioration des services de vaccination ;

• Contribuer à la mise en oeuvre d’initiatives et de projets communautaires visant la promotion de la

vaccination et la prévention des maladies évitables par la vaccination ;

• Assurer la diffusion et l’appropriation des orientations ministérielles, des recommandations du Protocole

d’immunisation du Québec et des meilleures pratiques en immunisation auprès des partenaires régionaux ;

• Collaborer aux activités de surveillance, d’évaluation et d’amélioration continue des programmes

régionaux de vaccination ;

• Peut être appelée à participer aux activités de protection (ex. enquêtes épidémiologiques) lors de

situations nécessitant une mobilisation des ressources au sein de l’équipe en maladies infectieuses.

EXIGENCES

• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée ;

• Baccalauréat en sciences infirmières et membre de l'OIIQ (exigence obligatoire) ;

• Expérience dans le développement et l’offre de formation en immunisation, un atout ;

• Expérience significative en immunisation au sein d’une direction de santé publique, avec une excellente connaissance de la planification de services de vaccination, un atout ;

• Expérience en gestion de projets, avec une capacité démontrée à en assurer la réalisation complète et à mener ceux-ci de la planification jusqu’au suivi rigoureux, un atout ;

• Engagement envers l'équité en santé, la réconciliation et l'application du Principe de Joyce, avec un sens démontré de la sécurisation culturelle et de l'humilité dans l'adaptation des interactions aux réalités des personnes Nunavimmiut ;

• Autonomie professionnelle, rigueur, leadership mobilisateur et excellente capacité de communication, dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire ;

• Compréhension du contexte socioculturel du Nunavik et de la culture inuite, un atout ;

• Maîtrise d'au moins deux des trois langues du Nunavik (français, anglais, inuktitut) et bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Microsoft Teams, SharePoint et des plateformes de gestion de projets.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 7 septembre ou du 14 septembre 2026 ;

• Port d’attache : L’installation au Nord (Kuujjuaq) est priorisée; toutefois, le télétravail à partir du Sud avec des déplacements occasionnels est possible selon les besoins opérationnels.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Assignation temporaire de trois (3) ans à temps complet, 37,5 heures/semaine;

• Quart de travail de jour du lundi au vendredi;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications de la personne candidate (31,48 $/h à 57,75 $/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime d’attraction et de rétention, une prime d’éloignement et une prime de transport de nourriture. Pour les personnes engagées à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans

solde nordique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 19 août et le

2 septembre 2026 à l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik

Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca