Conseiller(ère) soins infirmiers (Tuberculose) - RRSSSN

Conseiller(ère) soins infirmiers – Tuberculose

Affichage 2026-087

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE LA SANTÉ PUBLIQUE, # 40008, INFECT DIS PREV CONT

DESCRIPTION

Au sein de la Direction de la santé publique, le ou la conseiller(ère) en soins infirmiers relève de la coordonnatrice en maladies infectieuses et fait partie de l’équipe régionale pour l'élimination de la tuberculose au Nunavik, soutenue par une infirmière clinicienne assistante au supérieur immédiat (ICASI). Vous contribuez principalement aux activités régionales de prévention et de protection de la population en matière de tuberculose.

Plus précisément, vous êtes responsable de la réalisation des enquêtes épidémiologiques liées à la tuberculose. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les intervenants des deux centres de santé (CS) de la région, soit le Centre de santé Tulattavik de l’Ungava et le Centre de santé Inuulitsivik, qui assurent les interventions directement auprès de la population des quatorze communautés du Nunavik. Travaillant principalement à distance, vous analysez les données recueillies par les infirmières en santé publique des CS, assurez le suivi des enquêtes et formulez les recommandations appropriées. Vous utilisez principalement l’Outil de gestion des éclosions de tuberculose au Nunavik (OGETN) pour assurer un suivi rigoureux des personnes atteintes de tuberculose et de leurs contacts et agissez à titre d’expert(e)-conseil régional auprès de la RRSSSN et de ses différents partenaires au Nunavik.

Le mandat principal de cette affectation est consacré aux enquêtes épidémiologiques. Toutefois, selon les besoins et l’évolution de la situation, vous pourrez être appelé(e) à participer à d’autres activités visant l’élimination de la tuberculose au Nunavik. Vous pourrez notamment mettre à profit votre expertise en tuberculose et en santé publique dans le développement de projets et d’outils régionaux ou l’amélioration des pratiques. Vous pourrez également soutenir les initiatives locales et régionales de prévention et de protection en matière de tuberculose.

Des déplacements occasionnels dans les différentes communautés du Nunavik sont à prévoir afin de soutenir les intervenants des CS et de contribuer aux activités régionales liées à la prévention et à la protection de la population.

Enfin, selon l’évolution de la situation épidémiologique et les besoins de l’équipe des maladies infectieuses, vous pourriez être appelé(e) à contribuer à d’autres dossiers, notamment les infections transmissibles sexuellement et par le sang, les activités de protection et prévention en lien avec les surdoses ou tout autre dossier prioritaire en maladies infectieuses (ex.: MEV, MADO, PCI).

Conseiller(ère) soins infirmiers – Tuberculose

Affichage 2026-087

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réaliser les enquêtes épidémiologiques liées aux cas de tuberculose ;
• Agir à titre de personne-ressource et d’expert(e)-conseil en tuberculose auprès de la RRSSSN, des intervenants des CS et des différents partenaires de la région ;
• Analyser les données recueillies et formuler des recommandations de santé publique adaptées aux situations rencontrées ;
• Assurer le suivi des dossiers de tuberculose à l’aide de l’OGETN ;
• Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à l’implantation de guides, d’outils, de procédures et de protocoles régionaux en matière de tuberculose ;
• Élaborer et animer des activités de prévention, de sensibilisation, de formation et de transfert de connaissances ;
• Soutenir les intervenants et les initiatives locales en matière de prévention et de contrôle de la tuberculose ;
• Participer, au besoin, à différents projets et activités visant l’élimination de la tuberculose au Nunavik.

EXIGECES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ;
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Connaissance des différentes réalités et enjeux propres au Nunavik ;
• Démontrer une grande capacité à acquérir rapidement des connaissances approfondies en matière de tuberculose et de santé publique et à les mettre à profit dans sa pratique ;
• Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Démontrer un bon jugement professionnel et une capacité à formuler des recommandations adaptées aux situations de santé publique rencontrées ;
• Démontrer des habiletés à travailler de façon autonome et à distance, tout en maintenant une collaboration étroite avec différents partenaires ;
• Posséder de bonnes aptitudes en communication, en transfert de connaissances et en animation ;
• Démontrer des habiletés de gestion de projet ;
• Démontrer de la flexibilité et de la capacité d’adaptation afin de répondre rapidement aux priorités de l’équipe et des partenaires ;
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit; la connaissance de l’inuktitut constitue un atout.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 5 octobre ou du 12 octobre 2026 ;
• Port d’attache : Télétravail ;
• Des déplacements occasionnels au Nunavik sont à prévoir, soit environ 3 à 5 courts séjours d’une à deux semaines par année ;
• Entrée en fonction dès octobre, à temps complet. Selon la situation, une certaine flexibilité pourrait être envisagée quant à la date d’entrée en fonctions, mais celle-ci demeure très limitée.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Assignations temporaires (2) à temps complet (37,5 h/semaine) de douze (12) mois;
• Quart de travail de jour;
• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications de la personne candidate (31,48 $/h à 57,75 $/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour les personnes engagées à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.

*** POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI ***

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 16 septembre et le 30 septembre 2026