Foreur Dynamiteur - Canadian Royalties

OFFRE D’EMPLOI

FOREUR DYNAMITEUR

POSTE PERMANENT

PERSONNE À RECRUTER 1

REFERENCE SS26-10

TAUX HORAIRE DE 50,36$

DATE LIMITE POUR APPLIQUER 24 JUIN 2026

Le lieu de travail est au Nunavik et l’horaire normal de travail est 11 heures par jour sur rotation de 6 semaines rémunérées, soit 3 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 3 semaines rémunérées de repos.

PRIVILÈGES & AVANTAGES

• Rémunération compétitive, assortie d'avantages additionnels, tels que des bonus, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux comprenant des assurances collectives, un régime de retraite généreux, la télémédecine, le PAEF, et bien d'autres.

• Des perspectives d'apprentissage enrichissantes et stimulantes;

• Une ambiance de travail conviviale, engagée et de collaboration.

RESPONSABILITÉS

Se rapportant au Superviseur service surface, le Foreur Dynamiteur sera requis d’opérer principalement une foreuse à marteau de fond de trou et sera également appelé a faire le chargement des trous de mines et le dynamitage ainsi qu’à opérer diverses machineries telles que le Bobcat et/ou petit chargeur et camions à bennes (CAT 775 – 60t), etc.

• Il effectuera ses tâches selon les normes de sécurité en vigueur (Méthodes de travail, AST en place, sécurité routière et santé-sécurité);

• Il assurera l’inspection de son équipement avant et après son quart de travail;

• Au besoin, il accomplira toutes autres tâches demandées par son superviseur.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en forage et dynamitage;

• Expérience minimale de deux (2) ans comme foreur dynamiteur;

• Avoir de l’expérience sur des foreuses DTH Fond de trou;

• Connaître l’opération sécuritaire des foreuses;

• Avoir un permis d’explosif valide et la carte de certification de dynamiteur CCQ

• Posséder une expérience jugée acceptable en opération d’équipement lourd.

ATOUTS

• Avoir un permis de conduire valide est essentiel, permis classe 1 un atout;

• En raison des échanges fréquents avec des membres anglophones de l'équipe, le bilinguisme (Français / Anglais) est un atout pour faciliter et améliorer nos communications internes.

PROFIL

• Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;

• L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence;

• Capacité de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres.

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.