Gestionnaire du Programme Gladue - Makivvik
POSSIBILITÉ D’EMPLOI
À PROPOS DE NOUS
Makivvik est l’organisation politique de confiance qui possède une riche histoire de représentation des Inuits du Nunavik depuis 1978. Par l’entremise de Makivvik et de ses filiales, Makivvik a créé de nombreuses possibilités pour les bénéficiaires et les résidents du Nunavik. Aujourd’hui, plus de 500 Nunavimmiuts travaillent dans le réseau de Makivvik, dans ses bureaux et ses filiales. Le Gestionnaire du Programme Gladue vise à gérer la haute demande des rapports Gladue demandé par la Cour. S’assure d’un processus homogène dans l’assignation d’un auteur de Gladue à un nouveau client et s’assure que les rapports sont remis en temps voulu. Planifie des formations occasionnelles aux auteurs pour rester à jour sur les Principes de Gladue. Collabore avec des avocats de la Défense et des Procureurs de la Couronne pour un bon transfert d’informations. Agis comme principal porte-parole pour promouvoir le Programme Gladue.
De la formation sera offerte aux bénéficiaires pour l’avancement de leur carrière.
L’embauche de bénéficiaires inuits sera toujours une priorité chez Makivvik.
POSITION
Titre du poste: Gestionnaire du Programme Gladue
Supervision immédiate: L’Assistante de la Directrice de la Division de la justice au Département du Président
Emplacement : Nunavik ou Montréal
Statut d’emploi : Permanent, à temps plein
Date limite : 10 août, 2026
SALAIRE ET AVANTAGES
Salaire : Entre 70 000 $ et 88 000 $ par an
Avantages : Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik annuellement, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik, notamment :
Régime de pension simplifié : Contribution de l’employeur 7%
Vacances annuelles : 20 jours en commençant
Congés de maladie : 15 jours
Indemnité d’isolement : Max. de 20 800 $
Indemnité de fret : Max. de 6 500 $
Assurance collective : Vie, ILD, Santé, et Dentaire
Indemnité pour l’essence : Max. de 3 500 $
Indemnité de déplacement : Max. de 25 000 $
Indemnité de logement : Max. de 12 000 $
RESPONSABILITÉS
▪ Gérer une équipe d’auteurs Gladue, qui travaille à temps-plein ainsi que plusieurs auteurs à contrat;
▪ Assigner des tâches et fournir des remarques constructives aux membres de l’équipe;
▪ Participer à des rencontres avec des organisations gouvernementales ou autres;
▪ Organiser des formations pour tous les auteurs Gladue et s’assurer d’une formation continue adéquate;
▪ Gérer les relations et s’assurer d’une bonne collaboration avec les partenaires externes, y compris mais sans s’y limiter, aux juges, aux avocats de la défense et aux procureurs de la couronne;
▪ Servir de lien entre les travailleurs de première ligne et la haute direction;
▪ Réaliser des évaluations de rendement, motiver les membres de l’équipe et apporter du soutien aux employés et aux travailleurs sous contrat;
▪ Préparer et soumettre les rapports Gladue, selon les besoins, y compris tout rapport statistique jugé nécessaire par le directeur-adjoint;
▪ Agir à titre de personne-ressource en ce qui a trait à la culture et aux traditions inuites auprès d’organismes gouvernementaux et d’autres organisations dans le cadre de questions relatives à la justice;
▪ Se familiariser avec les ressources communautaires (autochtones et non-autochtones) disponibles aux contrevenants inuits;
▪ Être disponible à voyager, selon les besoins;
▪ Effectuer d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande de son superviseur.
QUALIFICATIONS
▪ Diplôme d’études secondaires ou expérience de travail pertinente;
▪ Excellentes compétences en communication dans au moins deux (2) ou trois (3) de ces langues : Inuktitut, anglais et ou français;
▪ Posséder de solides compétences pratiques en informatique, y compris de la Suite Microsoft (Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.);
▪ Des connaissances et une compréhension de la culture inuite sont requises;
▪ Posséder une expérience de travail avec le système judiciaire au Nunavik, constitue un atout;
▪ Avoir des connaissances pratiques du domaine social, judiciaire ou correctionnel;
▪ Expérience démontrée en intervention auprès des jeunes ou des adultes;
▪ Démontrer de bonnes compétences organisationnelles et être orienté vers l’action;
▪ Faire preuve d’intégrité et de respect;
▪ Être fiable et autonome;
▪ Une autorité de sécurité est requise.
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