Developpeur graphique - KRG

OFFRE D’EMPLOI

L’administration régionale Kativik (ARK), un organisme supra municipal ayant juridiction sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique intéressée à rejoindre l’ARK pour travailler en qualité de :

DÉVELOPPEUR GRAPHIQUE

(POSTE TEMPORAIRE, À TEMPS PLEIN)

Les vidéos produites par le développeur graphique seront régulièrement diffusées sur nos sites web et nos médias sociaux afin de promouvoir la marque et les valeurs de l’Administration régionale Kativik (ARK). Il est donc essentiel que les différents produits livrables respectent nos spécifications distinctives. Sous la supervision du Directeur des communications, le développeur graphique sera responsable, entre autres, des tâches suivantes:

RESPONSABILITÉS

•  Créer, produire et éditer des contenus vidéo et photo pour tous types de projets de communication, tant pour les sites web que pour les plateformes de médias sociaux. Cela comprend également la production d’outils de communication interne tels que la scénarisation et le montage de vidéos de formation;
•  Aider à définir une stratégie médiatique interne pour s’aligner sur les stratégies de relations publiques et de messages de l’administration régionale Kativik;
•  Responsable du contenu photo et vidéo tant interne qu’externe;
•  Agir en tant que conseiller technique et consultant auprès d’autres départements en supervisant la création, la production et le montage de photos et de vidéos qui répondent à leurs besoins;
•  Responsable de la supervision du contenu numérique diffusant la marque de l’ARK; les messages sociaux;
•  Développer et mettre en oeuvre des idées originales pour toutes les plateformes numériques afin de promouvoir les programmes, les activités et les messages de l’ARK tout en travaillant étroitement avec tous les départements pour atteindre leurs objectifs spécifiques;
•  Utiliser des photos et des vidéos pour répondre aux besoins de communication interne des différents services, tels que des vidéos/photos de formation, des vidéos de renseignements ou des articles promotionnels (affiches, articles promotionnels);
•  Aider à créer des vidéos et des photos pour réussir à capter l’intérêt de publics de tous âges pour les messages de l’ARK visant à promouvoir les objectifs et les réalisations de l’organisation;
•  Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des communications;
•  Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur.

EXIGENCES

•  Posséder un diplôme professionnel en photographie et/ou en vidéographie ou dans un domaine pertinent;
•  Expérience dans l’utilisation d’équipements d’enregistrement et de photographie professionnels;
•  Connaissances de logiciels de montage vidéo, tels que Premiere, Final Cut Pro, et After Effects;
•  Capacité à produire et à diffuser des contenus créatifs, incluant des textes, des images et des vidéos;
•  Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe;
•  Personnel; l’initiative, la créativité et d’excellentes capacités de communication sont de grands atouts;
•  Parler couramment au moins deux des langues suivantes : Inuktitut, anglais et français.

Lieu de travail : Kuujjuaq

Salaire : Min. 52,481 $ – Max. 89,256 $ par an (Classe 8).

Avantages : Indemnité de vie chère : 8 500 $ par an (minimum);

Allocation pour la nourriture : 4 216 $ par an (minimum);

Voyages de congé annuel : 3 par personne par année;

Fonds de pension : 6,25 % de cotisations patronales et 4 % de cotisations salariales;

Assurance collective;

Vacances : 20 jours par an;

Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours à Noël.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ en anglais, avant 17 h, le 26 septembre 2025, à :

Administration régionale Kativik

C.P. 9

Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

humanresources@krg.ca

Télécopieur : 819-964-2975

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.