Conceiller ou conceillere en RH en sante et securite - KRG

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique qui souhaite entrer au service de l’ARK pour travailler en qualité de :

Conseiller ou conseillère en RH en santé et sécurité

(POSTE PERMANENT À PLEIN TEMPS)

Relevant de la directrice des ressources humaines, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines, santé et sécurité aide la supra-municipalité de l’ARK à maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous les employés. Le rôle consiste principalement à promouvoir une solide culture de santé et sécurité au sein de l’organisation. Ce rôle consiste à prodiguer des conseils, à veiller au respect des lois et règlements applicables et à aider les gestionnaires et les employés à maintenir la sécurité des systèmes de travail. Le conseiller ou la conseillère en santé et sécurité contribue activement à la prévention des accidents et des maladies professionnelles dans tous les services municipaux.

Principales responsabilités

• Conseiller les gestionnaires et les employés sur les questions de santé et de sécurité au travail conformément à la législation en vigueur.

• Veiller au respect de toutes les lois, normes et politiques internes applicables en matière de santé et de sécurité.

• Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du programme municipal de prévention.

• Effectuer des inspections des lieux de travail, des évaluations des risques et des vérifications dans les installations municipales.

• Participer aux enquêtes sur les accidents, les incidents et les quasi-accidents; déterminer les causes profondes et recommander des mesures correctives.

• Collaborer avec les comités mixtes de santé et de sécurité et les représentants des employés.

• Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les politiques et procédures en matière de santé et de sécurité.

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de formations, d’orientations et d’activités de sensibilisation en matière de santé et de sécurité.

• Effectuer le suivi des plans d’action correctifs et faire le point avec les services concernés pour s’assurer de leur mise en oeuvre.

• Préparer la documentation, les statistiques et les rapports demandés par la direction et la CNESST.

• Assurer la liaison avec les organismes de réglementation, les auditeurs externes et les entrepreneurs, suivant les besoins.

• Favoriser l’amélioration continue et une culture de sécurité proactive.

Qualifications et expérience

• Certificat ou diplôme dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail ou dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience) Certification ASP en santé et sécurité au travail (obtenue ou à obtenir).

• Connaissance approfondie de la législation et des meilleures pratiques dans le domaine de la santé et sécurité.

• Connaissances approfondies en matière de repérage des dangers, d’analyse des risques et d’établissement de mesures préventives.

• Bonne connaissance de la législation québécoise en matière de santé et de sécurité au travail et des processus de la CNESST.

• Capacité à interpréter et à appliquer les lois et règlements pertinents en matière de santé et de sécurité dans des situations concrètes.

• Expérience pertinente en matière de santé et de sécurité dans le secteur municipal, le secteur public ou en milieu syndiqué.

• Expérience dans la réalisation de vérifications, d’inspections et d’enquêtes sur les incidents.

• Fait preuve d’assurance dans un rôle d’instructeur ou de présentateur.

• À l’aise de travailler dans des environnements variés (sur le terrain et au bureau).

• Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité à influencer, à mobiliser et à conseiller en l’absence d’autorité directe.

• Capacité à communiquer en français (à l’oral et à l’écrit) et en anglais.

• Grand souci du détail et bon esprit d’analyse.

• Solides compétences en matière d’organisation et de documentation.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de production de rapports.

• Les horaires de travail varieront en fonction des besoins du poste.

Remarque : Les candidatures présentant des qualifications moindres peuvent être prises en considération, mais à un taux de rémunération inférieur.

Lieu de travail : Kuujjuaq (Québec)

Salaire : min. 89 855 $ – max. 123 554 $ par an

Avantages sociaux : Indemnité de vie chère : minimum de 8500 $ par année

Allocation alimentaire : minimum de 4 398.35 $ par année

Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année

REER/RCR

Assurance collective

Vacances : 30 jours

Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant les vacances de Noël

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ en anglais à :

Ressources humaines

Administration régionale Kativik

C.P. 9

Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

Téléc. : 819-964-2975

Courriel : ressourceshumaines@ark.ca

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la

Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir

l’embauche de candidats inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.