Apprenti Formateur Programme Inuit - CRI

OFFRE D’EMPLOI

Apprenti Formateur Programme Inuit

Ce poste est réservé aux Bénéficiaires Inuit

POSTE PERMANENT

PERSONNE A RECRUTER 1

REFERENCE RH25-04

LIEU DE TRAVAIL EST AU NUNAVIK

DATE LIMITE POUR APPLIQUER LE 5 SEPTEMBRE 2025

HORAIRE DE TRAVAIL : L’horaire normal de travail est sur rotation de 4 semaines rémunérées, soit : 2 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines de repos.

PRIVILÈGES & AVANTAGES

• Un Salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (Stationnement fourni, assurances, régime de retraite généreux, télémédecine, PAE etc.) ;

• Des opportunités d’apprentissage, d’avancement de carrière et possibilité de coaching ;

• Une ambiance de travail Conviviale, Engagée et Significative.

VOS PROCHAINES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la Coordonnatrice Programmes Inuit et en étroite collaboration avec le Spécialiste en formation, l’apprenti formateur est responsable du suivi de formation des employés inuit. Ses principales responsabilités sont :

• Accompagner et coacher les employés inuit dans leur développement professionnel, en particulier pour les formations requises par les différents postes ;

• Fournir un soutien sur le terrain pour supporter les employés;

• Dispenser certaines formations (exemple SST) et s’assurer de leur bonne compréhension ;

• Identifier les besoins de formation spécifiques afin de répondre aux exigences opérationnelles et soutenir la progression professionnelle des employés;

• Mettre à jour les programmes de formation en veillant à leur conformité avec les politiques et directives en vigueur ;

• Collaborer avec les formateurs et les recruteurs sur les sujets liés à la formation Inuit ;

• Contribuer à la préparation des cours théoriques et pratiques;

• Apporter un soutien aux superviseurs des départements et aux conseillers RH Inuit ;

• Assurer le suivi des participants, consigner les informations et mettre à jour les données dans le système informatique ou autre outil, produire tout autre rapport demandé

• Toutes autres tâches connexes que le superviseur jugera nécessaires.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études secondaires ou qualification pertinente;

• Expérience dans un poste de formation ou combinaison d’expérience et de connaissance dans un rôle-conseil;

• Bonne maîtrise des logiciels de la suite MS Office;

• Bonnes aptitudes à la communication et capacité à établir et à maintenir des relations positives avec toutes les parties concernées;

• Capacité à communiquer dans au moins deux des langues suivantes : Inuktitut, anglais ou français (le trilinguisme est un atout).

• Expérience avec les communautés inuit ;

• Posséder un permis de conduire valide.

LES APTITUDES

• Expérience dans le domaine des mines (un atout);

• Connaissances des procédures de santé et sécurité au travail ;

• Capacité à travailler dans un environnement diversifié et multiculturel ;

• Autonomie, polyvalence, dynamisme, positivité et esprit d’équipe;

• Résistant à la pression et aux changements, avec d’excellentes compétences en relations interpersonnelles.

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.