Mineur Réhabilitation - Canadian Royalties

OFFRE D’EMPLOI

Mineur Réhabilitation

POSTE PERMANENT SYNDIQUÉ

PERSONNE À RECRUTER 2

REFERENCE MI26-47

TAUX HORAIRE DE 49,24 $

DATE LIMITE POUR APPLIQUER 25 AOÛT 2026

Le lieu de travail est au Nunavik et l’horaire normal de travail est 11 heures par jour sur rotation de 6 semaines rémunérées, soit 3 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 3 semaines rémunérées de repos.

PRIVILÈGES & AVANTAGES

▪ Rémunération compétitive, assortie d'avantages additionnels, tels que des bonus, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux comprenant des assurances collectives, un régime de retraite généreux, la télémédecine, le PAEF, et bien d'autres.

▪ Des perspectives d'apprentissage enrichissantes et stimulantes;

▪ Une atmosphère de travail conviviale, engagée et collaborative.

RESPONSABILITÉS

Se rapportant au Superviseur mine sous-terre, le Mineur Réhabilitation est responsable d'opérer une boulonneuse afin de réaliser des travaux de réhabilitation des galeries souterraines ainsi que des travaux de préparation des chantiers de production. Les principales responsabilités sont les suivantes :

▪ Effectuer des travaux de réhabilitation dans les galeries souterraines afin d’assurer la stabilité et la sécurité;

▪ Installer les supports de collet de chantier conformément aux procédures établies;

▪ Procéder à l’installation de câbles de soutènement pour le support du toit des chantiers;

▪ Réaliser les travaux d’ancrage, incluant l’installation de plaques, butoirs, plateformes et autres composantes de soutènement;

▪ Assurer l'inspection de son équipement avant et après son quart de travail ;

▪ Au besoin, accomplir toutes autres tâches demandées par son superviseur.

QUALIFICATIONS

▪ Doit avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire;

▪ Détenir un diplôme d’études secondaires;

▪ DEP en Forage ou expérience dans un poste similaire;

▪ Détenir un permis général d'explosif valide ;

▪ Posséder les modules miniers FMTM 1 à 5 et 7;

▪ Avoir la compétence pour opérer une boulonneuse MacLean

▪ En raison des échanges fréquents avec des membres anglophones de l'équipe, le bilinguisme (français / anglais) est un atout pour faciliter nos communications internes.

PROFIL

▪ Capacité à travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;

▪ Autonomie, dynamisme, positivité, respect, esprit d'équipe et polyvalence ;

▪ Capacité à travailler sous pression tout en maintenant de bonnes relations avec les autres ;

▪ Être en mesure d'effectuer les tâches physiques requises par le poste.

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.