Coordonnateur(trice) - Projets mineurs et soutien a l'entretien - KI

POSTE : COORDONNATEUR(TRICE) – PROJETS MINEURS ET SOUTIEN À L’ENTRETIEN

SERVICE : RESSOURCES MATÉRIELLES SALAIRE : DE 101 612 $ À 135 480 $, SELON LES QUALIFICATIONS ET L’EXPÉRIENCE

CONCOURS N° : COORDPRMI2512-01

LIEU DE TRAVAIL : MONTRÉAL OU KUUJJUAQ

STATUT : RÉGULIER À TEMPS PLEIN

ENTRÉE EN FONCTION : JANVIER 2026 

Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du Nunavik.

FONCTION & TÂCHES : 

Relevant de la direction adjointe du Service des ressources matérielles (secteur de l’entretien), le coordonnateur est responsable des tâches suivantes : coordination, supervision, évaluation et élaboration de programmes et d’activités relatifs à la gestion et à l’utilisation optimale des ressources matérielles de la commission scolaire en ce qui a trait aux projets majeurs. Les principales responsabilités comprennent aussi :

• Coordonner la mise en oeuvre des projets de rénovation mineurs en évaluant les coûts, en préparant l’envoi du matériel et en supervisant l’état des travaux;

• Planifier et coordonner les interactions entre les différents intervenants qui participent au projet de rénovations mineures (directeur d’école, équipe d’entretien, occupants, entrepreneurs, professionnels (au besoin) et autorités (permis, etc.);

• Établir la priorité pour ce qui est des besoins en rénovation;

• Coordonner et évaluer les travaux effectués;

• Assurer le respect des budgets établis et des dépenses, élaborer et préparer les soumissions pour les projets. Dans certains cas, gérer les achats et la réception des matériaux; se déplacer fréquemment dans les communautés du Nunavik pour superviser l’état des chantiers et assurer le respect des plans et le bon déroulement des travaux;

• Superviser, encadrer et gérer les employés sous sa responsabilité;

• Toute autre tâche attribuée par la direction adjointe (secteur de l’entretien) du Service des ressources matérielles.

QUALIFICATIONS :

• Être titulaire d’un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent, certifiant un minimum de trois ans d’études universitaires, ou occuper un poste de cadre supérieur ou de cadre;

• Dix (10) ans d’expérience pertinente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

EXIGENCES:

• Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais);

• Compétences éprouvées en matière de leadership et de capacités organisationnelles;

• Connaissance du fonctionnement d’une école primaire ou secondaire.

• Connaissance approfondie de la gestion de projets de rénovation;

• Connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics, un atout;

• Bonne compréhension du code du bâtiment du Québec et des techniques de construction de bâtiments nordiques;

• En mesure de se déplacer fréquemment au Nunavik, au besoin;

• Doit détenir un permis de conduire valable;

• Connaissance de la plateforme GIESS (Maximo), un atout.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX : 

Classe 00-08* conformément aux conditions de travail des cadres de Kativik Ilisarniliriniq : de 101 612 $ à 135 480 $ annuellement selon les qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.

En plus du salaire, vous pourriez être admissible à des avantages sociaux, notamment :

• 30 jours de vacances annuelles

• Jusqu’à 10 jours de récupération

• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes

• Stationnement gratuit

• Programme d’aide aux employés et à leur famille

• Possibilités de progression de carrière

• Horaire de travail hybride 

Et, s’il y a lieu, à d’autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d’été

• Prime nordique

• Allocation de transport de nourriture

• Avantages pour frais de déménagement

• Primes d’attraction et de rétention

• Logement subventionné fourni

• Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

DATE LIMITE POUR POSTULER : le 15 décembre 2025 à 16 h 

Pour postuler : 

1) Visitez notre site web carrière (https://carriere.kativik.qc.ca/) et cliquez sur « Postulez »”, OU 

2) Envoyez votre CV à applications@kativik.qc.ca et indiquez COORDPRMI2512-01 dans l'objet du courriel. 

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature. 

*L’utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d’une volonté de simplification linguistique