Specialiste en museologie - KRG

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supra municipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’une personne dynamique et motivée pour travailler à titre de :

SPÉCIALISTE EN MUSÉOLOGIE

(Poste permanent, temps plein)

Relevant du directeur adjoint aux opérations des parcs, du Service des ressources renouvelables, de l’environnement, du territoire et des parcs de l’ARK, le muséologue des parcs a le mandat d’aider au développement, au renouvellement et au rayonnement des expositions des parcs nationaux du Québec gérés par l’ARK. Plus précisément, le muséologue des parcs devra :

• Assurer la conservation, la restauration, l’entretien et le renouvellement des artefacts liés aux expositions et gérer les prêts d’artefacts et les listes de collections;

• Effectuer des recherches historiques sur les artefacts, objets ou thématiques présentés et recommander l’acquisition de nouveaux artefacts ou objets pertinents ;

• Travailler à l’élaboration des scénarios d’exposition, à la définition des thèmes et à l’organisation des expositions permanentes ou temporaires ;

• Planifier et coordonner le montage, le démontage, l’entreposage et la mise à jour des expositions ;

• Travailler en collaboration avec des firmes et travailleurs spécialisés (scénographie, muséologie, design, audiovisuel) et des institutions culturelles ;

• Supervise la présentation, la conservation, l'adaptation et la mise à jour des expositions, y compris le matériel d'interprétation et les plateformes numériques ;

• Préparer et fournir une expertise pour la préparation des devis spécialisés ou collaborer avec des firmes spécialisées dans l’élaboration des appels d’offres ;

• De concert avec l’équipe de Parcs Nunavik, les partenaires communautaires et les autorités scolaires ; concevoir du matériel pédagogique et d’interprétation et développer, actualiser et offrir des curriculums scolaires en lien avec les expositions, les thématiques des parcs et dans des contextes culturels appropriés ;

• Agir comme personne-ressource auprès d'autres départements, partenaires et organisation pour les projets de mise en valeur du patrimoine et soutien le comité d’harmonisation au besoin ;

• Collabore avec le directeur adjoint et les directeurs de parc à l'analyse des écarts budgétaires, à la prévision des dépenses et à l'allocation des ressources pour le développement et l'entretien des expositions ;

• Participe à la mise en oeuvre des projets d’exposition et d’interprétation conformément aux plans éducatifs des parcs, en veillant au respect des échéanciers, des budgets, des normes et des procédures;

• Soutient la coordination administrative des projets muséologiques, y compris les contrats, les accords de service et la conformité des achats ;

• Exécuter toute autre tâche à la demande de son superviseur.

Qualifications

• Baccalauréat en histoire, archéologie, anthropologie ou dans tout autre domaine pertinent ; une maîtrise est considérée comme un atout. Une expérience professionnelle significative dans un contexte muséal ou patrimonial peut également être considérée;

• Un minimum de 5 années d’expérience pertinente en muséologie, en gestion d’expositions ou dans un domaine connexe ;

• Expérience démontrée en gestion de projets culturels, incluant la planification budgétaire, la coordination d’équipes et la gestion de fournisseurs externes ;

• Atout : Expérience de travail dans un contexte autochtone ou nordique, ou avec des communautés locales dans une perspective de co-développement;

• Sens aigu de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à mener plusieurs projets en parallèle ;

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et en collaboration avec divers partenaires (communautaires, éducatifs, institutionnels) ;

• Avoir une connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office ;

• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français ;

• Être disposé à travailler en région éloignée ;

• Être disponible pour voyager fréquemment au Nunavik.

Lieu de travail : Kuujjuaq.

Salaire : Minimum de 63 716 $ et maximum de 109 329 $ par année (classe 10).

Autres avantages : Indemnité de vie chère : minimum de 8,500$ par année ;

Allocation alimentaire : minimum de 4,216$ par année;

Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année ;

REER : 6,25 % par l’employeur, 4 % par l’employé ;

Assurance collective ;

Vacances : 20 jours par année ;

Jours fériés : 20 jours incluant 10 jours dans le temps des Fêtes.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en anglais avant 17h le 15 août, 2025 à :

Ressources humaines

Administration régionale Kativik

C. P. 9

Kuujjuaq QC J0M 1C0 Fax : 819-964-2975

Courriel : humanresources@krg.ca