Agent(e) de planification et programmation et de recherche – DI-TSA et réadaptation physique Affichage 2026-017 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord

québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du

55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de

la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

La Régie régionale souhaite pourvoir l’affectation temporaire à temps complet suivante :

Agent(e) de planification et programmation et de recherche – DI-TSA et réadaptation physique

Affichage 2026-017

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE LA PLANIFICATION ET DE LA PROGRAMMATION – #41005 : AFFAIRES MÉDICALES

ET SANTÉ PHYSIQUE

DESCRIPTION

Sous l’autorité du coordonnateur aux affaires médicales et santé physique, la personne titulaire de cette affectation, en

collaboration avec les partenaires de la région, exerce les fonctions nécessaires pour coordonner, mettre en place et

maintenir des services de qualité en termes d’accessibilité, de continuité et de sécurité, en accord avec les orientations

régionales et nationales.

Elle assure les activités nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins régionaux. Elle conçoit

et propose les plans d’organisation en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit des conseils

relativement à l’implantation ou à l’amélioration des services.

Elle coordonne l’implantation de corridors de services en santé physique entre les différents paliers (locaux, régionaux et

universitaires), l’élaboration d’ententes de service et rend compte de la continuité des services offerts à la population.

Elle assume également des mandats spécifiques et agit comme personne-ressource auprès des équipes des établissements

de la région et de la Régie, toujours dans une perspective d’amélioration continue dans l’offre de services.

Vos responsabilités comprennent également :

• Assurer la responsabilité régionale du dossier de la déficience intellectuelle et du trouble du spectre de l’autisme (DI-TSA)

et de la réadaptation physique ;

• Animer et assurer le fonctionnement de différents comités et groupes de travail ;

• Assister aux rencontres du MSSS pour les différents dossiers sous sa responsabilité ;

• Contribuer à la planification, à l’organisation et au développement des services cliniques et des services en DI-TSA et en

réadaptation physique ;

• Assurer les communications nécessaires, incluant la préparation de documentations (communiqué, ordre du jour, compte

rendu, document, plan d’action, formule de prise de décision) afin d’informer les différentes instances dans le but de

mieux coordonner leurs actions ;

• Collaborer à l’élaboration d’outils nécessaires à l’actualisation des orientations, préparer le bilan des réalisations et

participer à l’analyse systématique des résultats ;

• Effectuer des analyses et suivis de dossiers spécifiques à la demande du MSSS et des autres directions de la Régie ;

• Assurer le suivi des budgets alloués et effectuer la reddition de comptes auprès des autorités concernées ;

• Assurer le développement et la mise en place de nouveaux partenariats pour les services de répit ;

• Contribuer au développement, à la recherche de solutions et à l’optimisation des services, en tenant compte des

particularités régionales et du contexte nordique ;

• Assumer des mandats spécifiques et agir comme personne-ressource auprès des équipes des établissements et de la

RRSSSN pour améliorer la continuité des services ;

• Collaborer avec les membres de l’équipe, les partenaires et les autres directions ;

• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en

sciences humaines ou en sciences sociales ;

• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison

d’expérience et de formation pertinente peut être considérée ;

• Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans un rôle associé à la gestion de projet ou au

développement des services ;

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et la collaboration avec divers intervenants ;

• Dynamisme, autonomie, souplesse, rigueur et sens des responsabilités ;

• Excellente maîtrise à l’oral et à l’écrit dans deux des trois langues en usage dans la région (inuktitut, anglais, français).

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 16 mars 2026 ;

• Port d’attache : L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible selon les besoins

opérationnels. À noter que des déplacements au Nord pourront être exigés en fonction des activités du service.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps complet temporaire (35 h/semaine) d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation ;

• Affectation en télétravail ;

• Quart de jour ;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (30,27 $/h à 53,64 $/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime

de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à plus de 50 km de

Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et

d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que

d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale

de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 24 février et le 10 mars à l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik

Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca