Préposé carothéque - Canadian Royalties

OFFRE D’EMPLOI

PRÉPOSÉ CAROTHÈQUE

Ce poste est réservé aux Inuit bénéficiaires de la JBNQA

POSTE PERMANENT

PERSONNE À RECRUTER 1

REFERENCE EXP26-10

LIEU DE TRAVAIL EST AU NUNAVIK

DATE LIMITE POUR APPLIQUER LE 15 SEPTEMBRE 2026

L’horaire normal de travail est sur rotation de 4 semaines rémunérées, soit : 2 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines de repos.

PRIVILÈGES & AVANTAGES

•  Un Salaire compétitif incluant des bonis et une gamme complète d’avantages sociaux (Stationnement fourni, assurances, régime de retraite généreux, télémédecine, PAE etc.)
•  Des opportunités d’apprentissage, d’avancement de carrière et possibilité de coaching
•  Une ambiance de travail conviviale, engagée et significative.

RESPONSABILITÉS

Relevant du Géologue de Projet, le préposé à la carothèque est responsable d’assister les géologues de projet. Ses principales responsabilités sont :

•  D’assister les géologues dans leurs tâches de tous les jours;
•  Aider à la gestion de la carothèque;
•  Réceptionner et entreposer les boîtes de carottes;
•  Scier les échantillons de carottes de forage.
•  Participer à la manutention des boîtes de carottes de forage, des rejets et pulpes et d’autres matériels;
•  Aider planificateur logistique aux travaux de terrain;
•  Effectuer toutes autres tâches que le géologue de projet ou technicien senior jugera nécessaires afin d’assurer l’efficacité et la qualité des activités d’exploration.

QUALIFICATIONS

•  Être en bonne forme physique, être en mesure de soulever des poids lourds (maximum de 45 lb)
•  Posséder un permis de Conduire valide est essentiel (territorial accepté).
•  Avoir de l’intérêt en géologie et exploration et industrie minière;

ATOUTS

•  Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office ;
•  Être capable de communiquer dans au moins deux langues suivantes : Inuktitut, anglais ou français (le trilinguisme sera considéré comme un atout).

PROFIL

•  Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;
•  L’autonomie, le dynamisme, la positivité, le respect, l’esprit d’équipe et la polyvalence;
•  Capacité de travailler sous pression tout en maintenant les relations avec les autres.

Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et désigne autant le féminin que le masculin.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.