Chargé(e) de l'assurance qualité et de la formation - Services préhospitaliers d'urgence (CAQF) Affichage 2026-014 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord

québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du

55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de

la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

La Régie régionale souhaite pourvoir l’affectation à temps partiel suivante :

Chargé(e) de l'assurance qualité et de la formation - Services préhospitaliers d'urgence (CAQF)

Affichage 2026-014

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DE LA PLANIFICATION ET PROGRAMMATION, # 41008, SERVICE PLANIFICATION ET

PROGRAMMATION VOLET CLINIQUE

DESCRIPTION

Sous la responsabilité du coordonnateur aux affaires médicales et à la santé physique et sous la supervision

d’un(e) agent(e) de planification et de recherche de l’équipe des services préhospitaliers d’urgence, mesures

d’urgence et à la sécurité civile, la personne travaille à l’amélioration continue de la qualité des services offerts

par les divers intervenants des services préhospitaliers d’urgence (SPU). Cette personne exerce un rôle important

au niveau de l’accès et de la prestation sécuritaire des services assumés par les premiers répondants au Nunavik.

Elle fait preuve de leadership dans le développement des meilleures pratiques dans son domaine.

Cette personne a comme mandat de favoriser le développement d’une véritable culture de la sécurité et de

l’amélioration continue en matière de service préhospitaliers d’urgence notamment en soutenant nos

partenaires issus de la communauté.

Par des communications efficaces et un leadership transformationnel, la personne titulaire du poste suscite

l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans l’amélioration continue des processus afin de

soutenir les priorités organisationnelles en matière de services préhospitaliers d’urgence.

Vos responsabilités comprennent également:

• Collaborer à la conception, à la révision et à l’adaptation des contenus de formation;

• Donner de la formation à divers intervenants;

• Participer au développement, à l’implantation, à l’application et à l’évaluation des programmes des services

préhospitaliers d’urgence;

• Collaborer avec l’équipe SPU à l’identification de moyens à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés.

Ainsi, la personne retenue doit :

• Travailler de concert avec l’équipe d’agents de planification et de programmation des services pour atteindre

les objectifs fixés d’assurance qualité et d’organisation des services préhospitaliers;

• Se rendre disponible pour des missions spéciales en lien avec les ruptures de services locaux des

communautés du territoire;

EXIGENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques ambulancières ou soins préhospitaliers d’urgence d’une école reconnue par le ministère compétent;

• Avoir suivi avec succès la formation de Formateur premier répondant délivré par le MSSS;

• Détenir une carte de statut de technicien(ne) ambulancier(ère) paramédic(e) en vertu du Registre national de la main d’oeuvre des techniciens ambulanciers et une certification d’instructeur en RCR et MDSA;

• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée;

• Maîtrise d'au moins deux des trois langues utilisées dans la région : inuktitut, anglais ou français;

• Être disponible pour voyager sur le territoire à raison de 8 à 12 séjours d’une durée d’environ une semaine pour donner de la formation aux équipes locales de premiers répondants ou pour des missions particulières;

• Une expérience de travail de 5 ans comme technicien(ne) ambulancier(ère)/paramédic(e) est souhaitable;

• Une expérience dans une fonction d’assurance qualité est considérée comme un atout;

• Certifications ACLS, ATLS, AMLS, EPC, PHTLS ou TCCC constituent un atout;

• Bonne compréhension du contexte socioculturel du Nunavik et de la culture inuite est considérée comme un atout.

COMPÉTENCES CLÉS

• Capacité de travailler en équipe;

• Analyse et résolution de problème;

• Capacité décisionnelle et initiative;

• Bonne communication (orale et écrite).

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 16 mars 2026;

• Port d’attache : L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible selon les besoins opérationnels. À noter que des déplacements au Nord sont exigés en fonction des activités de formation à dispenser.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Statut à temps partiel temporaire;

• Quart de travail de jour;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat (28,19$/h à 41,91$/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont

une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagé(e)s à

plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de

déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point

d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie

régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans

solde nordique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 27 février et le

13 mars 2026 à l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik

Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca