Spécialiste en procédés administratifs - Paie Affichage 2026-085 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik. La Régie régionale souhaite pourvoir le poste permanent suivant :

Spécialiste en procédés administratifs - Paie

Affichage 2026-085

DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION DES SERVICES ADMINISTRATIFS, # 10006-FINANCE & PAYROLL

DESCRIPTION

Sous l'autorité de la coordonnatrice des ressources financières, la personne titulaire du poste agit à titre de

personne-ressource pour les activités liées à la paie. Elle soutient l'équipe dans l'analyse, l'optimisation et le

contrôle des processus de paie, tout en veillant au respect des normes, des lois, des règlements et des pratiques

administratives en vigueur.

Elle participe au développement de mécanismes de contrôle, à l'amélioration continue des processus et à la mise

en place de solutions visant à accroître l'efficacité, la qualité et la conformité des opérations de paie. Elle agit

également comme ressource-conseil auprès des gestionnaires, des ressources humaines et des membres de

l'équipe de la paie.

Vos responsabilités comprennent également:

• Assurer le paramétrage, le suivi et l'intégrité des données dans les systèmes financiers ;

• Soutenir le coordonnatrice et l'équipe dans l'identification et la mise en oeuvre de mécanismes favorisant

l'amélioration continue des processus de paie ;

• Analyser les processus administratifs et opérationnels liés à la paie et recommander des améliorations afin

d'accroître l'efficacité, la conformité et la qualité des services ;

• Élaborer, documenter, réviser et standardiser les procédures et outils de travail associés aux activités de paie ;

• Assurer une vigie des conventions collectives, des lois fiscales, des normes du travail et des directives

applicables à la gestion de la paie ;

• Agir à titre d'expert-conseil auprès des techniciens, des gestionnaires et des ressources humaines

relativement aux situations complexes liées à la paie ;

• Analyser les écarts, identifier les causes et recommander les actions correctives appropriées ;

• Participer à l'élaboration et au maintien de contrôles administratifs et financiers assurant l'intégrité des

données de paie ;

• Produire et analyser différents rapports de gestion, indicateurs de performance et données statistiques liés

aux activités de paie ;

• Participer au traitement de la paie, aux travaux de fin d'année financière et à la production des relevés fiscaux

et déclarations gouvernementales ;

• Collaborer avec les secteurs des ressources humaines, des finances et des technologies de l'information afin

d'assurer l'intégrité et l'évolution des systèmes de paie ;

• Participer à l'implantation de nouveaux systèmes, modules ou processus liés à la gestion de la paie ;

• Concevoir et offrir de la formation ainsi que du soutien aux utilisateurs relativement aux processus et

systèmes de paie ;

• Collaborer aux différents projets d'amélioration et mandats spéciaux confiés par la coordonnatrice des

finances.

EXIGENCES

• Pour les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, une

combinaison d’expérience et de formation pertinente peut être considérée ;

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou

dans une autre discipline universitaire appropriée ;

• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente dans des fonctions similaires.

COMPÉTENCES

• Connaissance approfondie des processus de paie ;

• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;

• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités ;

• Rigueur, discrétion et souci du détail ;

• Autonomie, initiative et jugement ;

• Habiletés de communication verbale et écrite ;

• Aptitudes pour le travail d'équipe et les relations interpersonnelles ;

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel ;

• Excellente maîtrise à l’oral et à l’écrit dans deux des trois langues en usage dans la région (inuktitut, anglais,

français) ;

• Connaissance des systèmes de paie et du logiciel Logibec, un atout.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Veuillez noter que les entrevues seront potentiellement réalisées dans les semaines du 2 novembre ou du

9 novembre 2026 ;

• Port d’attache : L’installation au Nord est priorisée, toutefois le télétravail à partir du Sud est possible ;

• À noter que des déplacements pourront être exigés en fonction des activités du service.

Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Statut : Poste permanent à temps complet (35/semaine) ;

• Quart de travail de jour ;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications de la personne candidate (28,72$/h à 53,05$/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour les personnes engagées à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique.

*** POUR POSTULER SUR L’AFFICHAGE # 2026-085, CLIQUEZ ICI ***

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le

14 octobre et le 28 octobre 2026