Technicien(ne) en travail social - Guide des parents et des familles Angajurqarijaujunik Ikajurti Affichage 2026-079 - RRSSSN

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du

Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord

du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux

réalités de la région et d’assurer une organisation efficace des ressources mises à la disposition de la région du Nunavik.

La Régie souhaite combler les deux (2) affectations temporaires suivantes au sein de son équipe NIP :

Technicien(ne) en travail social - Guide des parents et des familles

Angajurqarijaujunik Ikajurti

Affichage 2026-079

DIRECTION ET SERVICE : NUNAVINGMI ILAGIIT PAPATAUVINGA, # 43001 - NIP

Nunavingmi Ilagiit Papatauvinga (NIP) est une nouvelle organisation dirigée par des Inuit dont la mission est de

développer et d'offrir des services destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles du Nunavik. Bien que NIP relève

actuellement de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), l'organisation deviendra

bientôt une organisation inuit indépendante.

Dans le cadre de son développement, NIP met en place de nouveaux services communautaires fondés sur les

savoirs, la langue, la culture et les valeurs inuit. Par l'entremise du projet Pigiarviliutik, NIP développe à Inukjuak son

premier modèle intégré de prestation de services tout en déployant progressivement certains services dans d'autres

communautés du Nunavik.

À PROPOS DE ANGAJURQARIJAUJUNIK IKAJURTI (SERVICE D’ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES)

Aucune famille ne devrait avoir à traverser seule le système de services destinés aux enfants et aux familles.

Le Service d’accompagnement des familles aide celles-ci à comprendre les démarches, à se préparer aux décisions

importantes et à accéder aux ressources dont elles ont besoin. Qu'elles soient impliquées dans le système actuel de

protection de la jeunesse ou, demain, dans un système dirigé par les Inuit, les familles sont accompagnées afin de

comprendre le processus, connaître leurs droits et leurs responsabilités et prendre des décisions éclairées.

Le service est fondé sur le respect, la confiance et la collaboration afin de permettre aux familles de participer

pleinement aux décisions qui concernent leurs enfants.

DESCRIPTION

À titre de Guide des parents et des familles, vous accompagnerez les familles pendant certaines des périodes les plus

importantes et les plus difficiles de leur parcours. Vous les aiderez à comprendre ce qui se passe, à se préparer aux

rencontres, à comprendre les démarches dans un langage simple, à poser leurs questions et à accéder, au besoin,

aux ressources juridiques, culturelles et communautaires.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles, les employés de NIP, les intervenants en protection de la

jeunesse, les avocats et les partenaires communautaires, toujours dans le meilleur intérêt des enfants et des

familles.

Vos responsabilités comprennent également :

• Développer des relations de confiance avec les enfants, les parents et les familles ;

• Aider les familles à comprendre les démarches et les décisions liées aux services destinés aux enfants et aux

familles ;

• Expliquer les droits et les responsabilités des familles dans un langage simple et accessible ;

• Préparer les familles aux rencontres, conférences et processus décisionnels ;

• Soutenir les familles afin qu'elles puissent exprimer leur point de vue et participer pleinement aux décisions

concernant leurs enfants ;

• Accompagner les familles lors de rencontres, lorsque cela est approprié ;

• Mettre les familles en lien avec les ressources juridiques, culturelles et communautaires appropriées ;

• Collaborer avec les employés de NIP, les intervenants en protection de la jeunesse, les avocats et les partenaires

communautaires ;

• Assurer une tenue de dossiers rigoureuse et confidentielle ;

• Participer aux interventions urgentes lorsque requis.

EXIGENCES

• Être bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois ;

• Excellentes aptitudes de communication en inuktitut, ainsi qu’en anglais et/ou en français;

• Aimer accompagner les enfants et les familles ;

• Bien connaître la culture, la langue et la réalité des communautés inuit ;

• Communiquer avec respect, empathie et clarté ;

• Créer facilement des relations de confiance ;

• Garder son calme dans les situations difficiles ;

• Être organisé(e), fiable et désireux(se) d'apprendre.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Port d’attache : Inukjuak. Des déplacements peuvent être requis selon les activités du service

• Les entrevues seront potentiellement réalisées dans la semaine du 7 septembre ou du 14 septembre 2026.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Affectation temporaire à temps complet (35 heures par semaine);

• Quart de travail de jour ;

• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications de la personne candidate (28,40 $/h à 40,88 $/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont

une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour les personnes engagées à

plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de

déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point

d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie

régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans

solde nordique.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae entre le 19 août et le 2 septembre 2026

inclusivement à l’attention de :

Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik - Ressources Humaines

C.P. 900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0

drh.Recrutement-Recruitment.rr17@ssss.gouv.qc.ca