Coordonnateur du carrefour jeunesse - Emploi Nunavik - KRG

OFFRE D’EMPLOI

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’une personne motivée et dynamique pour occuper le poste suivant :

COORDONNATEUR DU CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI NUNAVIK

(POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN)

Le Carrefour jeunesse-emploi Nunavik (CJE Nunavik) fait la promotion de l’intégration sociale et professionnelle des jeunes du Nunavik âgés de 15 à 30 ans. La personne sélectionnée agira en tant que personne-ressource pour toutes les activités du CJE Nunavik. Relevant de la directrice adjointe, Programmes, du Service de l’emploi durable de l’ARK, la personne sélectionnée devra s’acquitter des tâches suivantes :

▪ Promouvoir le CJE Nunavik dans la région;

▪ Représenter le CJE Nunavik, au besoin, à diverses réunions et conférences;

▪ Organiser, au besoin, des événements, des échanges et des réunions;

▪ Faciliter la communication avec les divers organismes du Nunavik et favoriser le développement de partenariats;

▪ En collaboration avec le Service de l’emploi durable de l’ARK et d’autres organismes de la région, mettre sur pied et réaliser diverses activités visant à améliorer l’employabilité des jeunes;

▪ Lancer des initiatives novatrices à l’intention des jeunes pour les inciter à ne pas décrocher de l’école;

▪ Préparer, évaluer et mettre en oeuvre un plan d’action annuel assorti d’objectifs mesurables;

▪ Organiser de la formation pour les travailleurs locaux du CJE Nunavik;

▪ Superviser les travailleurs locaux du CJE Nunavik (charge de travail et réalisations);

▪ Préparer des rapports, y compris un rapport annuel et des statistiques régulières sur les clients;

▪ Gérer le budget affecté au CJE Nunavik;

▪ Voir au respect des politiques et des orientations applicables;

▪ Exécuter toute autre tâche afférente, à la demande de son supérieur.

Le candidat sélectionné doit :

▪ Être titulaire d’un baccalauréat en administration, en relations publiques ou industrielles, ou en sociologie; ou encore, être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en travail social ou en éducation spécialisée. Une solide expérience de travail sera également prise en considération;

▪ Avoir une connaissance pratique des programmes et des responsabilités du CJE Nunavik;

▪ Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français;

▪ Avoir un grand sens de l’organisation et être fiable;

▪ Avoir une connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office;

▪ Posséder de solides connaissances pratiques en informatique;

▪ Être disposé à se déplacer au Nunavik et à séjourner dans des installations partagées.

Lieu de travail : Kuujjuaq.

Salaire : Minimum de 82 245$ et maximum de 96 301$ par année

Autres avantages : Indemnité de vie chère : minimum de 10 033 $ par année;

Allocation alimentaire : minimum de 4 688 $ par année;

Voyages annuels : maximum de 3 par personne par année;

Contribution de l’employeur au REER : 6 %;

Assurance collective;

Jours fériés : 20 jours par année incluant 10 durant la période des Fêtes; Vacances : 30 jours par année.

Veuillez faire parvenir votre lettre et curriculum vitæ à l’adresse suivante :

Ressources humaines

Administration régionale Kativik

C. P. 9

Kuujjuaq QC J0M 1C0

Fax : 819-964-2975

Courriel : humanresources@krg.ca

* Tout employé est admissible aux avantages nordiques prévus pour un employé sans personne à charge. Un

employé ayant des personnes à charge est admissible à des avantages nordiques pour son conjoint ou sa

conjointe et ses personnes à charge.

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la

Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candidats

inuits.

L’ARK ne communiquera qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.